Нас всех пргнали через обязательный ежегодный трейнинг сотрудников. Лист уклоняющихся будет донесен до сведения высшего менеджмента, который обещает покарать и пригвоздить.
Мне удалось за час сдать квиз на все обязательные темы, как предотвращение сексуального харассмента, конфиденциальность рабочей информации, равноправие женщин, пользование огнетушителем и недопущение хранения рабочих файлов на облаках. Я старалась особо не вчитываться, чтобы эту дрянь в себя не впускать.
Но одну тему пришлось проглядеть в виде обязательного фильма: о подсознательных предубеждениях. С подсознательными предубеждениями ведется борьба на уровне искоренения микро-неравенства. Туда входит закатывание глаз, коверкание имени, избегание контакта глазами, плюс не приглашать на обсуждение и не спрашивать мнения предубеждаемого, а также не признавать его/ее заслуги и достижения. В общем, эталонное поведение нашего высшего менджмента, которое копируется менеджментом средним и даже низшим. Но эти фильмецы они на свой счет не принимают, менеджмент разбухает, моральный климат портится, а Васька слушает да ест.
Мне удалось за час сдать квиз на все обязательные темы, как предотвращение сексуального харассмента, конфиденциальность рабочей информации, равноправие женщин, пользование огнетушителем и недопущение хранения рабочих файлов на облаках. Я старалась особо не вчитываться, чтобы эту дрянь в себя не впускать.
Но одну тему пришлось проглядеть в виде обязательного фильма: о подсознательных предубеждениях. С подсознательными предубеждениями ведется борьба на уровне искоренения микро-неравенства. Туда входит закатывание глаз, коверкание имени, избегание контакта глазами, плюс не приглашать на обсуждение и не спрашивать мнения предубеждаемого, а также не признавать его/ее заслуги и достижения. В общем, эталонное поведение нашего высшего менджмента, которое копируется менеджментом средним и даже низшим. Но эти фильмецы они на свой счет не принимают, менеджмент разбухает, моральный климат портится, а Васька слушает да ест.