Entry tags:
Умопомрачение (рабочее, "про это")
Написано в качестве передышки между переделкой лекций.
Мы дожили до реформ в образовании.
У нас новое высшее начальство, с прошлой недели.
У нас грядет ре-аккредитация учебного заведения.
У нас требуют "к завтра" такой отчет - сколько грантов написал, сколько получил, с финансовым отчетом до копейки на несуществующие неполученные гранты. За последние три года.
У нас требуют больше клинического материала в базовых науках. Это проблематично, но я решила переписать десять лекций за два дня, чтобы оно было.
У нас требуют вообще лекции отменить, так что нафиг я их переписываю?
У нас обвал. На общем собрании начальник задал невинный вопрос: а не собирается ли кто на пенсию?
У нас сегодня было общее собрание преподавательского состава. И все вышеперечисленые вопросы там поднимались. Если мы срочно не исправимся (читай - не наплодим официальных бумаг), что сделано то-то и то-то, нам могут дать по шапкепо морде.
Первым вопросом на собрании поднималась реальная проблема: у нас мало разнообразия (diversity) . Это святое политкорректное понятие, которое подпадает под федеральные законы о защите меньшинств и недискриминации, а значит, обязательно к исполнению. А не то лавочку прикроют.
Сорок процентов наших студентов - не-белые, и больше половины - женщины. Половина студентов - с "нетрадиционной" карьерой, т.е. не сразу после колледжа, а после армии, после другой карьеры итд. Функционирует программа привлечения негров в медицину, я там помогаю.
Какого рожна?
А вот где собака зарыта: у нас хорошо с нетрадицонной карьерой, но плохо с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Мы должны увеличить разнообразие на этом фронте.
Я не шучу, это было спущено свыше и сказано на собрании. Нас могут наказать за недостаток разнообразия в этой сфере.
Надо подать официальные бумаги - какие меры приняты по усилению разнообразия геев, лесбиянок и трансгендерных лиц в преподавательском составе и среди студентов.
Мы, честно говоря, отпали. Мы нарушаем федеральные законы в этой сфере, и нас могут стр-р-рого покарать. Но я не понимаю - а что мы должны делать? И между прочим, этого никто не понимает.
Народ был так прибит, что даже не отпускал шуточки по этому дикому поводу.
Дискриминация у нас строго запрещена. И ее нет. Во время собеседования со будущими студентами и при приеме на работу строго запрещается спрашивать: а какой у вас пол, возраст, сексуальная ориентация, раса, национальность, религия, семейное положение и наличие детей?
У нас недавно продвинули из свои рядов и сделали лесбиянку Department Chairman. За пятнадцать лет она выросла от постдока до декана факультета. Правда, всем было пофиг, что она лесбянка. Об этом как-то никто даже и не думал. Теперь нам не пофиг.
У нас такой менеджмент, что они могут и принудительно назначать сотрудников на роли недопредставленных секс-меньшинств, чтобы усилить разнообразие. А откуда их срочно взять, если их нет? Но надеюсь, что до этого не дойдет.
Пошла дальше переделывать лекции, которые скорее всего, никому не нужны.
UPD: Вспомнила! Это жизнь имитирует искусство. Есть такой дурацкий, но очень смешной фильм с Адамом Сандлером "I now pronounce you Chuck and Larry".
Там два коллеги-пожарника решили обьявить себя гейской семьей, чтобы получить страховку. Причем один из них - вдовец с двумя детьми, а другой - жуткий бабник. Власти начинают подозревать обман, и новоиспеченных гомиков преследует инспектор по делам геев, тоже гей. Друзья попадают в дикие приключения.
Я думаю, что у нас тоже можно будет снимать кинокомедию по мотивам.
Мы дожили до реформ в образовании.
У нас новое высшее начальство, с прошлой недели.
У нас грядет ре-аккредитация учебного заведения.
У нас требуют "к завтра" такой отчет - сколько грантов написал, сколько получил, с финансовым отчетом до копейки на несуществующие неполученные гранты. За последние три года.
У нас требуют больше клинического материала в базовых науках. Это проблематично, но я решила переписать десять лекций за два дня, чтобы оно было.
У нас требуют вообще лекции отменить, так что нафиг я их переписываю?
У нас обвал. На общем собрании начальник задал невинный вопрос: а не собирается ли кто на пенсию?
У нас сегодня было общее собрание преподавательского состава. И все вышеперечисленые вопросы там поднимались. Если мы срочно не исправимся (читай - не наплодим официальных бумаг), что сделано то-то и то-то, нам могут дать по шапке
Первым вопросом на собрании поднималась реальная проблема: у нас мало разнообразия (diversity) . Это святое политкорректное понятие, которое подпадает под федеральные законы о защите меньшинств и недискриминации, а значит, обязательно к исполнению. А не то лавочку прикроют.
Сорок процентов наших студентов - не-белые, и больше половины - женщины. Половина студентов - с "нетрадиционной" карьерой, т.е. не сразу после колледжа, а после армии, после другой карьеры итд. Функционирует программа привлечения негров в медицину, я там помогаю.
Какого рожна?
А вот где собака зарыта: у нас хорошо с нетрадицонной карьерой, но плохо с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Мы должны увеличить разнообразие на этом фронте.
Я не шучу, это было спущено свыше и сказано на собрании. Нас могут наказать за недостаток разнообразия в этой сфере.
Надо подать официальные бумаги - какие меры приняты по усилению разнообразия геев, лесбиянок и трансгендерных лиц в преподавательском составе и среди студентов.
Мы, честно говоря, отпали. Мы нарушаем федеральные законы в этой сфере, и нас могут стр-р-рого покарать. Но я не понимаю - а что мы должны делать? И между прочим, этого никто не понимает.
Народ был так прибит, что даже не отпускал шуточки по этому дикому поводу.
Дискриминация у нас строго запрещена. И ее нет. Во время собеседования со будущими студентами и при приеме на работу строго запрещается спрашивать: а какой у вас пол, возраст, сексуальная ориентация, раса, национальность, религия, семейное положение и наличие детей?
У нас недавно продвинули из свои рядов и сделали лесбиянку Department Chairman. За пятнадцать лет она выросла от постдока до декана факультета. Правда, всем было пофиг, что она лесбянка. Об этом как-то никто даже и не думал. Теперь нам не пофиг.
У нас такой менеджмент, что они могут и принудительно назначать сотрудников на роли недопредставленных секс-меньшинств, чтобы усилить разнообразие. А откуда их срочно взять, если их нет? Но надеюсь, что до этого не дойдет.
Пошла дальше переделывать лекции, которые скорее всего, никому не нужны.
UPD: Вспомнила! Это жизнь имитирует искусство. Есть такой дурацкий, но очень смешной фильм с Адамом Сандлером "I now pronounce you Chuck and Larry".
Там два коллеги-пожарника решили обьявить себя гейской семьей, чтобы получить страховку. Причем один из них - вдовец с двумя детьми, а другой - жуткий бабник. Власти начинают подозревать обман, и новоиспеченных гомиков преследует инспектор по делам геев, тоже гей. Друзья попадают в дикие приключения.
Я думаю, что у нас тоже можно будет снимать кинокомедию по мотивам.